古话云:人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。
生命不过是聚散,与工作,与理想,与人,与事。
人的一生,有很多不能阻挡的事情,正如不能阻挡时间的脚步一样,不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。
由于个人身体不适原因,策划部一位老员工即将离职,公司在龙都大酒店设宴为他送别,感谢他三年来对公司努力付出。
三年,一千多个日日夜夜,所有的点点滳滳,凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影。每天上班,下班,过得随意,平淡,不经意的点头间,不经意的问候间,不经意之中,由原本的生疏变的熟悉,似乎没有花费太多的时间和过程,也许这就是朋友的缘分,相处的时间不多,偶尔的聊天也很短暂,但是这些都已成为奥宏人不可缺少的一部分。
广州奥宏注重每一位员工的未来,公司只有提供良好的发展平台,为每一位员工成长负责,员工才喜欢这个企业,而不是仅仅看收入和待遇。可能很多人对于奥宏每年花不少钱用在人才培训上很不解,觉得有的人来奥宏就是为了镀金,学了本事待价而沽。对此,公司的管理层认为,人家愿意来,说明奥宏有很大吸引力;如果人家想走,强留也不会安心。再说,行业之间本来流动率就高,当初选进的人才不见得都符合奥宏的要求。退一步说,一些人才到外面去服务,也是奥宏对社会的贡献,也符合奥宏一贯坚持的“互胜”精神。人家离开,我们送别,不仅仅是一种情分的体现,同时也是奥宏人本文化的显露。
春去春又归,人去人又回;谁也不能肯定,今后不会再次结缘,再次在一起工作。这就是生活,变化的生活,变化的人生。给离开的员工祝福、温馨也笼罩在奥宏这个温暖的大家庭中。
今天,奥宏的成功也必然得力于成功的企业文化。奥宏在强调员工爱厂如爱家、与企业同心同德、尽职尽责的同时,也应让员工明白,每一名员工同样能够分享企业在成长中带来的种种好处,只有在这种企业文化下,员工才能梳理积极的工作价值观,才能真正的感受到成功的乐趣,才能体会出人格的被尊重,也才能表现出敬业敬职的精神,公司才能真正的被员工所热爱,企业才能形成真正凝聚人心的力量。相信我们能做的更好。
后,公司祝愿离开奥宏的员工未来能百尺竿头,更进一步!青山不改,绿水长流,有缘再会!同时,也祝愿奥宏未来的道路越走越好,越走越宽!