关爱员工是企业文化的核心——设宴为老员工送别

古话云：人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。生命不过是聚散，与工作，与理想，与人，与事。人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。由于个人身体不适原因，策划部一位老员工即将离职，公司在龙都大酒店设宴为他送别，感谢他三年来对公司努力付出。

三年，一千多个日日夜夜，所有的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影。每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程,也许这就是朋友的缘分,相处的时间不多,偶尔的聊天也很短暂,但是这些都已成为奥宏人不可缺少的一部分。

广州奥宏注重每一位员工的未来，公司只有提供良好的发展平台，为每一位员工成长负责，员工才喜欢这个企业，而不是仅仅看收入和待遇。可能很多人对于奥宏每年花不少钱用在人才培训上很不解，觉得有的人来奥宏就是为了镀金，学了本事待价而沽。对此，公司的管理层认为，人家愿意来，说明奥宏有很大吸引力；如果人家想走，强留也不会安心。再说，行业之间本来流动率就高，当初选进的人才不见得都符合奥宏的要求。退一步说，一些人才到外面去服务，也是奥宏对社会的贡献，也符合奥宏一贯坚持的“互胜”精神。人家离开，我们送别，不仅仅是一种情分的体现，同时也是奥宏人本文化的显露。

春去春又归，人去人又回；谁也不能肯定，今后不会再次结缘，再次在一起工作。这就是生活，变化的生活，变化的人生。给离开的员工祝福、温馨也笼罩在奥宏这个温暖的大家庭中。

今天，奥宏的成功也必然得力于成功的企业文化。奥宏在强调员工爱厂如爱家、与企业同心同德、尽职尽责的同时，也应让员工明白，每一名员工同样能够分享企业在成长中带来的种种好处，只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到成功的乐趣，才能体会出人格的被尊重，也才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正凝聚人心的力量。相信我们能做的更好。

后，公司祝愿离开奥宏的员工未来能百尺竿头,更进一步!青山不改，绿水长流，有缘再会！同时，也祝愿奥宏未来的道路越走越好，越走越宽！