喜讯奥宏又一次,为新晋爸爸添福利

          4月24日公司又传来喜讯，奥宏企业销售部陈英龙荣升爸爸喜获千金，并在出差回来之际收到公司的意外惊喜——员工生育福利奖。陈爸爸眼眶含泪在晨会分享：“从产房出来的眼看到女儿，眼就已经爱上她了，怎么舍得她长大后嫁给他人。感谢的是我老婆，从进医院待产到出院，我一直陪在她身边，她让我深刻的感受到了女性的伟大。出差半个月回到公司，也准备回家给女儿摆满月酒，今天晨会收到公司给我女儿的满月红包，非常感谢周总，感谢奥宏对我关怀，谢谢！”

          过去，按时发放工资，便是许多员工对好老板的期许。这是工业时代的老旧观念，意味着人被视为机器，人的合理的精神需求被淹没在流水线中。在经济社会高速发展的今天，人口红利逐渐丧失，新生代劳动者的精神需求被重新唤醒，人不仅是“经济人”，更是“社会人”，因此，企业管理者要及时适应这一变化，转变观念，把人文关怀看作员工应当享有的福利。

          奥宏把员工是企业发展的基石，今天企业的发展也离不开每一位兢兢业业、辛勤耕耘的员工。公司一直在发展中致力于以人为本的理念，传扬企业文化，从而用“文化”凝聚人心，助推企业的长久发展。员工生育奖作为福利制度之一，不仅体现了企业对员工的关怀和爱护，也让公司以人为本的理念再一次得到彰显，并将带领奥宏在前进的道路上取得更大的动力和成就。