关于奥宏业务部开展2015年度业务考核通知

       为进一步了解员工岗位匹配能力，提高业务技能综合素质，优化公司人员选拔，筛选业务精干，更好的服务于体育行业。业务部定于12月11日组织全体业务人员进行施工基础知识、业务岗位能力考核，此次是奥宏业务部对2015总年度开展的全面业务考核，考核结果将作为业务部岗位调动、奖惩、培训等信息的依据。

       考核试题采取百分制，内容涵盖职业素养，基本专业知识测试，各种场地基本尺寸，业务岗位能力测试等。对岗位职责、工作流程的认知，以及基础的现场施工问题的处理进行集中考核，以考代练来增强各业务对工作职责的掌握和责任心的培养。

       奥宏各部门、全体职工对此次考核都非常重视。通过各部门的积极配合和合理安排考核工作，现定于11日上午进行专业知识测试，下午进行业务岗位能力考核，其中考核成绩为100满分的员工可免支付费用率超出的费用，低于80分以下的员工将于降级，低于60分的员工将于以辞职处理。参考的成员只需带笔进入，其它一律不允许带进考场，答题时间保持安静，以确保考核工作的科学性、公正性、权威性。

通过此次开展的业务技能考核，促使业务人员自觉查找自身不足，以更好地学习业务技能，提升业务素质，使奥宏人以更专业的素养服务于体育行业，以负责任的态度为体育事业做出贡献。